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노동 고급정보23

토요일에 휴일근로수당이 없는 이유 (유급휴일 vs 무급휴무일 차이점) 토요일은 특이한 법적 성격 때문에 일요일과 받는 임금이 다르다는 점, 알고 계셨나요? 직장인도 잘 모르는 토요일의 비밀. 아르바이트 같은 단시간 근로자도 꼭 알아야 하는 토요일 임금의 계산 방법을 자세히 알아봤습니다. [목차] 1. '주5일 근무제'는 없다 2. 토요일은 휴일이 아닌 휴무일 3. 토요일 출근시 가산수당의 성격 4. 토요일 vs 일요일 근무시 가산수당 계산 방법 5. 토요일 급여 관련 실무 사례 2가지 1. '주5일 근무제'는 없다 우리 근로기준법에는 주5일 근무제라는 말이 없습니다. 다만 1주일의 법정 근로시간을 40시간으로 정해놓고 있을 뿐입니다. 1주일은 7일이지요. 1주일 40시간을 일하는데, 하루 8시간씩 × 5일 = 40시간 근로하므로 월요일부터 금요일까지 5일을 일하는 것이 ‘.. 2022. 9. 8.
포괄임금제 근로자, 임금 손해 안 보는 법 (근로계약서 작성 가이드라인) 근로시간 측정이 힘들어서 포괄임금제라는 것을 적용하는 사업장이 많습니다. 대충 몇 시간 일한 걸로 쳐서 얼마 줄게, 라고 약속하는 것이죠. 근로자 입장에서 임금에 손해 보는 것은 아닌지, 또 손해가 없으려면 근로계약서는 어떻게 작성해야 하는지 가이드라인을 정리해 드립니다. [목차] 1. 포괄임금제 핵심 개념 2. 포괄임금제가 유효한 조건 3. 예상보다 더 일했다면 내 임금은? 4. 월급에 연차수당 포함해도 되나? 5. 포괄임금에 절대 넣으면 안 되는 것 6. 포괄임금제 적용 가능한 업종 7. 포괄임금제 근로계약서 작성시 유의점 1. 포괄임금제 핵심 개념 사용자가 근로자의 근무시간을 현실적으로 일일이 체크하기 힘든 사업장의 경우 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당 등을 정확히 지급하기 어려울 수 있습.. 2022. 9. 7.
식당·편의점 등 알바의 야간·휴일·연장수당 계산법 실전 사례 및 가이드라인 식당과 편의점 등에서 근무하시는 알바의 야간수당, 휴일수당, 연장수당 계산하는 방법을 쉽고 자세하게 한번 정리해볼게요. 자동계산 프로그램이 있어도 헷갈리는 게 알바 가산수당이에요. 구체적인 가정과 계산 사례를 통해 가이드라인을 쉽게 풀어볼게요. [목차] 1. 아르바이트의 통상임금 2. 가산수당의 모든 기준은 ‘통상임금’ 3. 가산수당 계산하다 실망? 5인 이상 사업장이어야 3. 상시근로자 5인 이상? 계산하는 방법 4. 알바 가산수당 계산 실전 사례 5. 휴게시간에 사업장 대기시 가산수당 계산법 1. 아르바이트의 통상임금 야간수당과 휴일수당, 연장근로수당 등을 계산하시려면 일단 통상임금이 무엇인지 꼭 아셔야 해요. 쉽게 설명 드릴게요. 통상임금은 사용자가 근로자의 소정근로에 대해 정기적, 일률적으로 지급.. 2022. 9. 4.
1주 소정근로시간 '15시간'의 6가지 마법: 주휴수당, 연차 유급휴가, 퇴직금 등 식당이나 편의점 등 단시간 일하시는 분들에게 중요한 정보 알려 드릴게요. 1주 소정근로시간 15시간의 6가지 마법이에요. 근로기준법에 규정된 근로자의 여러 권리를 누리기 위해서는 최소한의 기준이 필요한데, 그 가운데 하나가 바로 소정근로시간 ‘15시간’이에요. 15시간 이상이 되는 순간 여러 가지 권리가 짠! 하고 부여되므로 법에 규정된 내용이긴 해도, 정말 마법 같은 일이 일어난다고 할 수 있어요. 하나씩 살펴볼게요. [목차] 소정근로시간이란? 1. 첫 번째 마법, 주휴수당 2. 두 번째 마법, 연차 유급휴가 3. 세 번째 마법, 퇴직급여 4. 네 번째 마법, 정규직 전환 가능 5. 다섯 번째 마법, 4대 보험 6. 여섯 번째 마법, 관공서 공휴일의 유급 적용 소정근로시간이란? 소정근로시간이란 법정근로.. 2022. 9. 3.
근로기준법 휴게시간, 회사원·편의점 알바 분할 사용 가능? 근로기준법상 근로자의 휴게시간에 대해 알아볼게요. 특히 사용자가 휴게시간을 쪼개서 분할하는 것이 적법한지, 회사원이나 편의점 알바 등 근로자 입장에서 불합리한 점은 없는지 살펴보겠습니다. 휴게시간 30분 줄이는 대신, 30분 일찍 퇴근하는 건 어떤지도 함께 설명해 드릴게요. [목차] 1. 휴게시간의 기본 2. 판단이 애매한 휴게시간 근로 3. 휴게시간 쪼개기, 분할 가능한지 여부 4. 휴게시간 30분을 더 잘게 쪼갠다? 5. 휴게시간 분할(쪼개기)에 관한 정부 입장 6. 휴게시간만큼 일찍 퇴근? 7. 수면도 근로시간에 해당하는 경우 8. 공휴일 4시간 근무시 휴게시간은? 1. 휴게시간의 기본 휴게시간에 관한 가장 기본적인 사실은 4시간 근로할 때 30분 이상의 휴게시간을 줘야 한다는 거예요. 30분 ‘이.. 2022. 9. 3.
단시간 근로자(식당·편의점 알바 등) 주휴수당 4가지 계산법 : 중학생도 가능 단시간 근로자의 주휴수당 계산법, 중학생도 이해할 수 있게 정말 쉽게 알아볼게요. 1단계로 근로기준법을 그대로 따라한 계산 방법, 2단계 주휴수당 원리를 적용한 계산 방법, 그리고 무조건 암기할 수 있는 쉬운 공식까지, 차례대로 알아보겠습니다. [목차] 1. 단시간 근로자 개념 2. 일반적인 주휴수당 계산법 3. 단시간 근로자 주휴수당 계산법 1단계 (근로기준법 별표 따라하기) 4. 단시간 근로자 주휴수당 계산법 2단계 (주휴수당 원리 활용) 5. 단시간 근로자 주휴수당 계산법 3단계 (무조건 암기) 6. 단시간 근로자 주휴수당 계산법 4단계 (아름다운 단순 공식) 7. 주중에 결근, 주휴수당 못 받나? 1. 단시간 근로자 개념 단시간 근로자의 ‘단시간’은 얼마나 짧은 시간을 뜻할까요. 법에서는 같은 사.. 2022. 9. 2.